球王会体育平台2022年引进高层次人才及团队待遇一览表
人才类别 |
购房补贴 |
科研启动费 |
其他待遇 |
领军人才 |
一、二、三类 |
面议 |
拔尖人才 |
|
135万 |
理工科：60万元 人文社科：30万元 |
三年内享受教授博士津贴1500元/月；租房补贴2000元/月（年限三年） |
博士 |
A类 |
125万 |
理工科：30万元 人文社科：20万元 |
三年内绩效工资享受副高待遇（未获评副教授者），租房补贴1500元/月（年限三年），服务期内享受博士津贴1000元/月。其中经学术委员会认定优秀人才科研成果有重大突破的，可享受教授待遇(年限三年)，三年内享受教授博士津贴1500元/月。 |
B类 |
105万 |
理工科：25万元 人文社科：15万元 |
三年内绩效工资享受副高待遇，租房补贴1500元/月（年限三年），服务期内享受博士津贴1000元/月。 |
C类 |
85万 |
理工科：20万元 人文社科：10万元 |
三年内绩效工资享受副高待遇，租房补贴1500元/月（年限三年），服务期内享受博士津贴1000元/月。 |
D类 |
80万 |
理工科：20万元 人文社科：10万元 |
三年内绩效工资享受副高待遇，租房补贴1500元/月（年限三年），服务期内享受博士津贴1000元/月。 |
人才团队 |
对引进的3人及以上高层次人才团队，除按照以上人才类别给予团队成员相应待遇外，另给予100-300万元的团队科研启动费，具体根据聘期目标任务设置情况“一事一议”。 |
注：1.领军人才可试行年薪制、协议工资等薪酬方式，具体“一人一议”；2.行业企业人才中具有博士学位的高级工程师（或相当职称）参照执行A类博士待遇和任务考核；3.引进人才符合安徽省海外高层次人才和急需紧缺人才条件的，职称评审实行绿色通道；4.教授、博士特殊岗位津贴根据学校有关规定经考核发放；5.配偶需要安置的，按照《球王会体育平台教职工在职攻读博士学位管理办法》（校人字〔2020〕20号）有关规定执行；6.除学校提供的待遇外，还可以享受宿州市引进教授博士子女入学待遇。
